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Aug 07, 2023

SCOTUS, 노조가 재산 피해로 고소당할 수 있음 확인

야누스 프로젝트 책임자 지난주 중요한 판결에서 미국 대법원은

야누스 프로젝트 디렉터

지난주 중요한 판결에서 미국 대법원은 파업 근로자가 의도적으로 고용주의 재산을 파괴한 경우 노조가 주 법원에 손해 배상 소송을 제기할 수 있다고 판결했습니다. 이번 결정은 파업 중에 노동조합의 무모한 행동에 대한 결과가 따른다는 점을 노동조합에 알리는 고용주의 승리입니다.

Glacier Northwest v. International Brotherhood of Teamsters, Local Union 174 사건에서 고등법원은 콘크리트 회사인 Glacier Northwest가 워싱턴 주의 지역 Teamsters Union을 상대로 제기한 소송을 고려했습니다. 이 사건에서 쟁점은 노동조합의 파업으로 인한 재산 피해에 대해 고용주가 주 법원에 노동조합을 고소할 수 있는지, 아니면 이를 전국노동관계위원회(NLRB) 관할 하의 노동쟁의로 간주해야 하는지였습니다. 단체교섭을 감독하고 전국노동관계법(NRLA)을 집행합니다.

사건의 사실관계가 특히 중요합니다. 대법원은 Teamsters에 대한 Glacier의 주장을 다음과 같이 요약했습니다.

"노조는 콘크리트가 부패하기 쉬우며 배달 트럭의 회전 드럼에서 제한된 시간 동안만 지속될 수 있다는 것을 알고 있었습니다. 또한 트럭 드럼에 콘크리트가 굳어지면 트럭에 심각한 손상을 초래한다는 것도 알고 있었습니다. 그럼에도 불구하고 노조는 다음과 같이 협력했습니다. Glacier가 대량의 콘크리트를 배치하여 고객에게 전달하는 중이었을 때 트럭 운전사들이 파업을 시작했습니다."

운전자들이 직장을 떠났을 때 Glacier는 콘크리트가 건조되기 전에 트럭에서 콘크리트를 꺼내는 방법을 찾기 위해 안간힘을 썼다고 설명합니다. 콘크리트 폐기 방법에 대한 환경적 제한으로 인해 상황은 더욱 심각해졌습니다. Glacier는 결국 콘크리트를 하역하기 위해 특수 벙커를 건설할 수 있었지만 회사는 손실된 제품에 대한 불법 행위 손해 배상을 위해 주 법원에 노조를 고소했습니다.

1심 법원과 워싱턴 대법원은 관할권이 없으며 분쟁은 NLRB의 권한에 속하는 문제라는 이유로 Glacier의 주장을 기각했습니다. 1959년 대법원 사건의 이름을 딴 "Garmon 선점"에 따라 주정부는 NLRA가 "논의의 여지 없이" 보호하거나 금지하는 행위를 규제할 수 없습니다.

즉, 노동쟁의가 노동위원회의 소관에 속할 가능성이 있는 한, 주 법원은 NLRB의 연방 당국이 주법을 우선시한다고 가정합니다.

미국 대법원은 이에 동의하지 않았습니다. Amy Coney Barrett 판사가 작성한 8-1 의견에서 법원은 워싱턴 판결을 뒤집고 Glacier Northwest가 주 법원에 소송을 제기할 수 있다고 판결했습니다.

법원이 분명히 밝혔듯이 NLRA는 파업권을 보호하지만 "이 권리는 절대적이지 않습니다."

Barrett은 "이사회는 오랫동안 NLRA가 갑작스런 업무 중단으로 인해 예측 가능하고 가중되고 임박한 위험으로부터 고용주의 재산을 보호하기 위해 '합리적인 예방 조치'를 취하지 않는 파업 참가자를 보호하지 않는다는 입장을 취해왔습니다."라고 썼습니다.

여기서 Glacier는 Teamsters가 콘크리트를 파괴하기 위해 의도적으로 파업을 계획했다고 주장했습니다. 대법원은 파업 시점으로 인해 회사 장비에 대한 피해 위험이 "예측 가능하고 심각"하다고 판단했습니다. Barrett은 다음과 같이 설명했습니다.

"실제로 연방은 Glacier의 재산에 대한 예측 가능한 위험을 완화하기 위해 합리적인 예방 조치를 취하기는커녕 파업을 다음과 같은 방식으로 실행했습니다.디자인된 Glacier 트럭의 안전을 위협하고 콘크리트를 파괴합니다. 그러한 행위는 NLRA에 의해 "논의의 여지 없이 보호"되지 않습니다…." (강조 추가)

대법원 기자 Sharon Block이 지적한 바와 같이, 다수는 Glacier Northwest를 "NLRA가 도살된 가금류 및 신선한 우유와 같은 부패하기 쉬운 제품의 손실을 초래한 파업을 보호했다고 주장한 일련의 사건들"과 Glacier Northwest를 구별했습니다. Glacier 사건에서 대법원은 파업 시작 시점에 대한 노조의 결정이 부패하기 쉬운 제품을 만들었다고 판결했습니다.

배럿은 다음과 같이 썼습니다.